O prazo da declaração do Imposto de Renda Pessoa Física está se esgotanto. Traga imediatamente os documentos solicitados. Dr. Suzin
Dados divulgados na última semana pelo Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE) mostraram que a taxa de desemprego entre os trabalhadores de 18 a 24 anos é de 26,6%, maior do que o dobro da taxa da população em geral (12,4%). Para o especialista em recrutamento para vagas de início de carreira, Rodrigo Vianna, a inexperiência em montar currículos pode reduzir a chance de ser convocado para entrevistas.
Segundo o especialista, competências técnicas e comportamentais que são valorizadas pelas empresas devem estar expostas no currículo, para que o recrutador perceba o diferencial do candidato frente a outros. Confira, abaixo, a lista das habilidades mais valorizadas:
Habilidades técnicas (hard skills)
Reciclagem constante
Os profissionais não podem parar de estudar. É preciso se reciclar constantemente, para se atualizar tecnicamente com as boas práticas de mercado. Além disso, a existência da formação complementar no currículo — seja MBA, mestrado, ou especializações — é um indicador de que não estão em zona de conforto.
Realizações de projetos
Outra diferencial importante são as entregas efetivas. É preciso contar isso tanto no currículo, quanto nas entrevistas. Ou seja, é importante saber contar sobre os projetos de que você já participou e que tiveram resultados positivos: é necessário evidenciar isso de forma qualitativa e quantitativa.
Inglês – e terceiro idioma
A fluência no idioma inglês ainda é um desafio para grande parte dos profissionais — em diversos níveis hierárquicos. No entanto, essa capacitação é extremamente importante para um mercado de trabalho cada vez mais globalizado, principalmente para cargos de liderança. E, além disso, é válido focar também em um terceiro idioma como atrativo para o currículo.
Fonte: Ibahia | 24/08/2018